1) 주 5일 근무제도

 

  - 사원들의 문화/여가선양 및 주말 휴식을 위해 주5일 근무를 실시합니다.

 

2) 건강보험

 

  - 건강보험 가입 및 보험금액을 회사와 사원이 50%씩 부담하고 있습니다.

 

3) 산재보험

 

  - 산재보험 가입 및 보험금액을 회사와 사원이 50%씩 부담하고 있습니다.

 

4) 국민연금

 

  - 국민연금 가입 및 연금금액을 회사와 사원이 50%씩 부담하고 있습니다.

 

5) 고용보험

 

  - 고용보험 가입 및 보험금액을 회사와 사원이 50%씩 부담하고 있습니다.

 

6) 여름휴가

 

  - 사원에게 피로를 해소하고 재충전의 기회를 부여하기 위해 여름휴가를 실시하고 있습니다.

 

7) 중/석식 제공

 

  - 중식 및 석식을 제공하고 있습니다.

 

8) 체육행사 및 야유회

 

  - 체육행사 및 야유회를 통해 직원들간의 협조성과 인간관계를 원할히 하려 노력하고 있습니다.

 

9) 외국인 기숙사 운영

 

  - 외국인 기숙사를 두어 외국인 근로자에게 숙식을 제공하고 있습니다.